Termeni și Condiții

Ultima actualizare: 20.03.2026

1. Dispoziții generale

1.1. Prezentul document („Termenii și Condițiile" sau „T&C") reglementează raporturile dintre -, cu sediul în -, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. -, CUI -, email: -, telefon: - („Societatea", „Noi" sau „Operatorul") și persoanele care utilizează platforma JoburiOnline.ro și serviciile asociate acesteia („Utilizatorul" sau „Dumneavoastră").

1.2. Scopul acestui document este de a stabili drepturile și obligațiile părților în legătură cu accesarea și utilizarea platformei JoburiOnline.ro, inclusiv a tuturor funcționalităților, conținutului și serviciilor disponibile prin intermediul acesteia.

1.3. Prin crearea unui cont pe platformă și bifarea căsuței „Am citit și accept Termenii și Condițiile", exprimați acordul dumneavoastră explicit și neechivoc cu privire la prezentul document în integralitatea sa. Dacă nu sunteți de acord cu oricare dintre prevederile de mai jos, vă rugăm să nu utilizați platforma.

1.4. Vă recomandăm să verificați periodic această pagină pentru a lua cunoștință de eventualele actualizări ale Termenilor și Condițiilor. Continuarea utilizării platformei după publicarea modificărilor constituie acceptarea tacită a noilor prevederi.

2. Definiții

2.1. În sensul prezentului document, termenii de mai jos au următoarele semnificații:

• Platforma — site-ul web JoburiOnline.ro, inclusiv versiunile mobile, aplicațiile asociate și toate funcționalitățile puse la dispoziție de Societate.
• Utilizator — orice persoană fizică sau juridică care accesează și/sau utilizează platforma, indiferent dacă deține sau nu un cont înregistrat.
• Candidat — utilizator persoană fizică, înregistrat pe platformă, care caută un loc de muncă și utilizează serviciile destinate candidaților (creare profil, încărcare CV, aplicare la anunțuri).
• Companie / Angajator — utilizator persoană juridică sau persoană fizică autorizată, înregistrat pe platformă în scopul publicării de anunțuri de angajare și al accesării bazei de CV-uri.
• Cont — ansamblu de date (adresă de email, parolă, informații de profil) care permit identificarea și autentificarea unui utilizator pe platformă.
• Servicii — totalitatea funcționalităților oferite prin intermediul platformei, atât gratuite, cât și cu plată.
• Conținut Publicat de Utilizator — orice informație, text, imagine, document sau material încărcat, publicat sau transmis de un utilizator prin intermediul platformei (CV-uri, anunțuri de angajare, mesaje, recenzii etc.).
• Anunț de angajare — oferta de muncă publicată de o Companie pe platformă, care descrie o poziție disponibilă, cerințele, beneficiile și, obligatoriu, intervalul salarial oferit.

3. Descrierea serviciilor

3.1. Servicii oferite candidaților:

• Crearea și gestionarea profilului profesional și a CV-ului online;
• Căutarea și filtrarea anunțurilor de angajare, inclusiv după criteriul salarial;
• Aplicarea la anunțurile de angajare publicate pe platformă;
• Primirea de alerte și recomandări personalizate de joburi prin algoritm AI;
• Urmărirea statusului aplicărilor în timp real;
• Setarea opțiunilor de vizibilitate a profilului și CV-ului.

3.2. Servicii oferite companiilor:

• Crearea și gestionarea profilului de companie;
• Publicarea anunțurilor de angajare cu salariu transparent;
• Accesarea bazei de CV-uri a candidaților (conform pachetului achiziționat);
• Primirea și gestionarea aplicărilor candidaților;
• Accesul la instrumente de selecție și comunicare cu candidații.

3.3. Platforma oferă atât servicii gratuite, cât și servicii cu plată. Serviciile gratuite sunt disponibile în limitele unei utilizări rezonabile. Societatea își rezervă dreptul de a limita, modifica sau suspenda accesul la serviciile gratuite în cazul în care constată utilizarea abuzivă, excesivă sau neconformă cu scopul platformei.

3.4. Detaliile privind serviciile cu plată, pachetele disponibile și prețurile sunt prezentate pe pagina dedicată de pe platformă și în secțiunea 12 a prezentului document.

4. Înregistrarea contului

4.1. Pentru a utiliza funcționalitățile complete ale platformei, este necesară crearea unui cont. La înregistrare, sunteți obligat să furnizați informații corecte, complete și actuale. Furnizarea de date false sau înșelătoare constituie o încălcare a prezentilor Termeni și Condiții.

4.2. Vârsta minimă pentru crearea unui cont pe platformă este de 16 ani. Prin crearea contului, declarați că ați împlinit această vârstă.

4.3. Sunteți responsabil pentru menținerea confidențialității datelor de autentificare (email și parolă) și pentru toate activitățile desfășurate prin contul dumneavoastră. Vă obligați să ne notificați imediat în cazul oricărei utilizări neautorizate a contului.

4.4. Verificarea companiilor: Societatea își rezervă dreptul de a verifica autenticitatea companiilor înregistrate, inclusiv prin verificarea CUI-ului la Registrul Comerțului și a statusului fiscal pe portalul ANAF. Companiile care nu pot fi verificate sau care furnizează date inexacte pot fi suspendate sau blocate.

4.5. Companiile care publică anunțuri pentru poziții în afara teritoriului României au obligația de a prezenta, la cererea platformei, documente valide emise de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) sau de autoritățile competente din statul vizat, care atestă legalitatea recrutării pentru străinătate.

4.6. Societatea își rezervă dreptul de a suspenda sau șterge, fără notificare prealabilă, conturile care conțin date false, incomplete sau care încalcă prezentele T&C.

5. Obligațiile companiilor (Utilizatori Angajatori)

5.1. Publicarea salariului este obligatorie. Fiecare anunț de angajare publicat pe platformă trebuie să conțină intervalul salarial oferit pentru poziția respectivă (salariu minim și maxim, brut sau net, cu specificarea clară a tipului). Anunțurile fără informații salariale nu vor fi publicate pe platformă.

5.2. Obligația de a răspunde aplicărilor în termen de 7 zile. Companiile se obligă să ofere un răspuns fiecărui candidat care aplică la un anunț, în termen de maximum 7 (șapte) zile calendaristice de la data primirii aplicării. Răspunsul poate fi o invitație la interviu, o solicitare de informații suplimentare sau o notificare de respingere motivată. Rata de răspuns a companiei este vizibilă public pe profilul acesteia.

5.3. Informațiile publicate în anunțurile de angajare și pe profilul companiei trebuie să fie reale, complete, actuale și să nu inducă în eroare candidații.

5.4. Un anunț de angajare trebuie să corespundă unei singure poziții distincte, chiar dacă vizează mai multe posturi identice în cadrul aceleiași poziții.

5.5. Este strict interzisă publicarea de anunțuri discriminatorii, pe criterii de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, sex, orientare sexuală, opinie politică, apartenență sindicală, dizabilitate, vârstă sau orice alt criteriu protejat de legislația în vigoare.

5.6. Este interzisă publicarea datelor de contact (telefon, email, adresă website, link-uri social media) în corpul anunțului de angajare, în titlul acestuia sau în câmpurile destinate descrierii poziției. Datele de contact sunt afișate exclusiv prin profilul verificat al companiei.

5.7. Companiile se obligă să nu utilizeze datele candidaților obținute prin intermediul platformei în alte scopuri decât cel al procesului de recrutare pentru care au fost furnizate, și în niciun caz în scopuri concurențiale, de marketing direct nesolicitat sau de revânzare către terți.

6. Obligațiile candidaților

6.1. Candidații se obligă să furnizeze informații reale, corecte și actuale în profilul personal, CV-ul încărcat și în orice comunicare realizată prin intermediul platformei.

6.2. Este interzisă crearea de conturi multiple de către aceeași persoană. Fiecare candidat poate deține un singur cont activ pe platformă.

6.3. Este interzisă utilizarea platformei în scopuri frauduloase, inclusiv, dar fără a se limita la: uzurparea identității unei alte persoane, aplicarea la anunțuri cu scopul de a colecta informații despre companii, sau utilizarea platformei pentru activități de spam.

6.4. Candidații pot alege nivelul de vizibilitate al CV-ului și profilului lor:

• Public — CV-ul și profilul sunt vizibile companiilor care au achiziționat acces la baza de CV-uri;
• Confidențial — CV-ul și profilul sunt vizibile doar companiilor la care candidatul a aplicat direct.

7. Conținut interzis

7.1. Următoarele tipuri de conținut sunt strict interzise pe platformă. Publicarea, încărcarea, transmiterea sau distribuirea unor astfel de materiale va atrage sancțiunile prevăzute în secțiunea 14:

• a) Conținut pornografic, erotic sau sexual explicit, inclusiv imagini, texte sau link-uri către astfel de materiale;
• b) Materiale obscene, vulgare, defăimătoare, calomnioase, de amenințare sau cu caracter discriminatoriu;
• c) Viruși informatici, malware, spyware, troieni, cod distructiv sau orice alt software conceput să interfereze cu funcționarea platformei sau a dispozitivelor utilizatorilor;
• d) Mesaje nesolicitate (spam), junk mail, scheme piramidale, scheme de tip „câștigă rapid" sau orice formă de comunicare comercială neautorizată;
• e) Materiale protejate de drepturi de autor, mărci înregistrate sau alte drepturi de proprietate intelectuală, fără autorizarea expresă a titularului drepturilor;
• f) Informații confidențiale, secrete comerciale sau date protejate de acorduri de confidențialitate, aparținând unor terți;
• g) Conținut care promovează violența, activitățile ilegale, terorismul sau cruzimea față de animale;
• h) Publicarea de date personale (CNP, serie și număr de buletin, adresă de domiciliu, numere de cont bancar) în câmpuri publice ale platformei;
• i) Anunțuri pentru activități de videochat, escortă, masaj erotic sau orice altă formă de exploatare sexuală;
• j) Anunțuri incomplete, înșelătoare, exagerate sau cu caracter agresiv, menite să inducă în eroare candidații cu privire la natura sau condițiile reale ale poziției oferite;
• k) Conținut contrar bunelor moravuri sau care utilizează limbaj licențios, jignitor sau care aduce atingere demnității persoanelor;
• l) Utilizarea de roboți (bots), crawlere, spidere, scripturi automate sau orice alte instrumente software pentru accesarea, extragerea sau manipularea datelor de pe platformă;
• m) Publicitatea directă sau indirectă a unor platforme concurente în cadrul anunțurilor sau profilurilor;
• n) Conținut care contravine legislației în vigoare din România sau din Uniunea Europeană;
• o) Înregistrări audio sau video realizate fără consimțământul persoanelor implicate;
• p) Orice alt material sau comportament care, prin natura sa, este susceptibil de a afecta buna funcționare a platformei, reputația Societății sau drepturile celorlalți utilizatori.

8. Moderarea conținutului și raportare

8.1. Platforma nu are obligație generală de monitorizare a conținutului publicat de utilizatori, conform art. 8 din Regulamentul (UE) 2022/2065 privind Serviciile Digitale (DSA).

8.2. Cu toate acestea, Societatea își rezervă dreptul de a investiga din proprie inițiativă conținutul publicat pe platformă și de a elimina sau restricționa accesul la orice conținut care încalcă prezentele T&C sau legislația în vigoare, fără a fi obligată să notifice în prealabil utilizatorul.

8.3. Mecanism de raportare: Orice utilizator poate raporta conținut pe care îl consideră ilegal sau contrar T&C prin intermediul butonului de raportare disponibil pe fiecare anunț și profil, sau prin trimiterea unui email la adresa -. Raportarea trebuie să conțină o descriere clară a conținutului vizat și motivul raportării.

8.4. Societatea va analiza fiecare raportare într-un termen rezonabil, de regulă în maximum 15 zile lucrătoare de la primire, și va comunica raportorului decizia luată.

8.5. În conformitate cu Regulamentul (UE) 2022/2065 (DSA), în măsura în care platforma atinge pragurile de aplicabilitate, Societatea va respecta obligațiile de transparență, raportare și cooperare cu autoritățile prevăzute de acest regulament.

9. Proprietate intelectuală

9.1. Întregul conținut al platformei JoburiOnline.ro — inclusiv, dar fără a se limita la: designul, structura, textele, grafica, logo-urile, pictogramele, imaginile, fișierele audio și video, software-ul și codul sursă — este proprietatea exclusivă a Clever Applications SRL sau a licențiatorilor săi și este protejat de legislația română și internațională privind dreptul de autor și proprietatea intelectuală.

9.2. Utilizatorii pot accesa și utiliza conținutul platformei exclusiv în scop personal și necomercial. Este interzisă reproducerea, modificarea, distribuirea, republicarea, transmiterea sau exploatarea comercială a oricărui element al platformei fără acordul scris prealabil al Societății.

9.3. Licența acordată de utilizatori: Prin publicarea de conținut pe platformă (CV-uri, anunțuri de angajare, descrieri de profil, imagini etc.), acordați Societății o licență neexclusivă, transferabilă, sublicențiabilă, fără redevențe, valabilă pe durata existenței contului, de a utiliza, reproduce, adapta, traduce, distribui și afișa public respectivul conținut, în scopul furnizării și promovării serviciilor platformei.

9.4. Este strict interzis accesul automatizat la platformă prin intermediul roboților, crawlerelor, spiderelor, scraping tools sau oricăror alte instrumente software, fără acordul scris prealabil al Societății. Extragerea sistematică a datelor din platformă constituie o încălcare a drepturilor de proprietate intelectuală și poate atrage răspunderea civilă și penală.

9.5. Accesul neautorizat la serverele, bazele de date sau infrastructura tehnică a platformei constituie infracțiune conform art. 360-365 din Codul Penal al României și va fi sesizat organelor de urmărire penală.

10. Protecția datelor cu caracter personal (GDPR)

10.1. Operatorul de date: -, cu sediul în -, CUI -, email: -.

10.2. Responsabilul cu protecția datelor (DPO): email: -.

10.3. Categorii de date colectate:

• Date de identificare și contact: nume, prenume, adresă de email, număr de telefon;
• Date profesionale: experiență profesională, studii, competențe, certificări, CV-uri încărcate;
• Date ale companiei: denumire, CUI, adresă sediu social, date de contact, persoane de contact;
• Date de navigare și tehnice: adresa IP, tipul și versiunea browserului, sistemul de operare, paginile vizitate, durata sesiunilor;
• Date colectate prin cookie-uri și tehnologii similare (vezi secțiunea 11).

10.4. Scopurile prelucrării:

• Furnizarea serviciilor platformei (creare cont, publicare anunțuri, aplicare, matching candidat-angajator);
• Îmbunătățirea serviciilor prin recomandări personalizate bazate pe algoritmi AI;
• Comunicări administrative și de serviciu (notificări, alerte, confirmări);
• Comunicări de marketing (newsletter, oferte speciale) — doar cu consimțământul dumneavoastră;
• Statistici agregate și analize privind utilizarea platformei;
• Prevenirea fraudei și asigurarea securității platformei;
• Conformarea cu obligațiile legale ale Societății.

10.5. Temeiurile legale ale prelucrării:

• Art. 6(1)(b) GDPR — executarea contractului (prezentele T&C) și furnizarea serviciilor solicitate;
• Art. 6(1)(a) GDPR — consimțământul dumneavoastră, pentru comunicări de marketing și cookie-uri non-esențiale;
• Art. 6(1)(f) GDPR — interesul nostru legitim, pentru îmbunătățirea serviciilor, prevenirea fraudei și securitatea platformei;
• Art. 6(1)(c) GDPR — obligație legală, pentru conformarea cu cerințele fiscale, contabile și de raportare.

10.6. Destinatarii datelor:

• Companii angajatoare — în limita procesului de recrutare și conform setărilor de vizibilitate alese de candidat;
• Furnizori de servicii tehnice (hosting, email, analiză, procesare plăți) — în baza unor acorduri de prelucrare conform art. 28 GDPR;
• Autorități publice — atunci când legea o impune.

10.7. Transferuri internaționale de date: Datele dumneavoastră sunt stocate pe servere situate în Uniunea Europeană. În cazul în care anumiți furnizori de servicii (de exemplu, servicii de analiză sau comunicare) prelucrează date în afara UE/SEE, Societatea se asigură că sunt implementate garanții adecvate conform art. 46 GDPR (Clauze Contractuale Standard sau decizii de adecvare).

10.8. Durata păstrării datelor:

• Datele contului: pe toată durata existenței contului activ;
• După ștergerea contului: datele sunt anonimizate sau șterse în termen de 30 de zile, cu excepția datelor pe care suntem obligați să le păstrăm conform legislației (date fiscale — 10 ani);
• Conturi inactive: datele sunt păstrate maximum 5 ani de la ultima autentificare, după care sunt șterse automat;
• CV-uri în conturile angajatorilor: sunt șterse automat după 12 luni de la descărcare/salvare.

10.9. Drepturile dumneavoastră conform GDPR:

• Dreptul de acces (Art. 15) — puteți solicita confirmarea prelucrării și o copie a datelor dumneavoastră;
• Dreptul la rectificare (Art. 16) — puteți solicita corectarea datelor inexacte;
• Dreptul la ștergere (Art. 17) — puteți solicita ștergerea datelor, sub rezerva obligațiilor legale de păstrare;
• Dreptul la restricționarea prelucrării (Art. 18) — puteți solicita limitarea prelucrării în anumite situații;
• Dreptul la portabilitatea datelor (Art. 20) — puteți solicita primirea datelor într-un format structurat, utilizat în mod curent;
• Dreptul la opoziție (Art. 21) — vă puteți opune prelucrării bazate pe interes legitim;
• Dreptul de a retrage consimțământul — în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării anterioare;
• Dreptul de a depune plângere la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP): B-dul G-ral. Gheorghe Magheru nr. 28-30, Sector 1, cod poștal 010336, București; email: anspdcp@dataprotection.ro; website: www.dataprotection.ro.

10.10. Pentru exercitarea drepturilor de mai sus, ne puteți contacta la adresa de email: - sau prin formularul disponibil în secțiunea „Setări cont" de pe platformă.

11. Politica privind cookie-urile

11.1. Cookie-urile sunt fișiere text de mici dimensiuni plasate pe dispozitivul dumneavoastră de către platforma noastră, utilizate pentru a asigura funcționarea corectă, a personaliza experiența și a analiza traficul.

11.2. Categorii de cookie-uri utilizate:

• Cookie-uri strict necesare — indispensabile pentru funcționarea platformei (autentificare, sesiune, securitate). Nu pot fi dezactivate.
• Cookie-uri funcționale — rețin preferințele dumneavoastră (limbă, setări de afișare) pentru o experiență îmbunătățită.
• Cookie-uri de analiză — colectează informații agregate despre modul în care utilizați platforma, pentru a ne permite îmbunătățirea serviciilor (ex: Google Analytics).
• Cookie-uri de publicitate — utilizate pentru a vă afișa reclame relevante și pentru a măsura eficiența campaniilor publicitare.

11.3. La prima vizită pe platformă, veți fi informat printr-un banner despre utilizarea cookie-urilor și veți putea alege categoriile de cookie-uri pe care le acceptați. Puteți modifica preferințele oricând din setările platformei.

11.4. De asemenea, puteți configura browserul pentru a bloca sau șterge cookie-urile. Consultați secțiunea de ajutor a browserului dumneavoastră:

• Google Chrome: Setări > Confidențialitate și securitate > Cookie-uri
• Mozilla Firefox: Opțiuni > Confidențialitate > Cookie-uri
• Safari: Preferințe > Confidențialitate
• Microsoft Edge: Setări > Cookie-uri și permisiuni site

11.5. Dezactivarea cookie-urilor non-esențiale nu afectează funcționarea de bază a platformei, dar poate limita anumite funcționalități personalizate.

12. Servicii cu plată și condiții de plată

12.1. Platforma oferă următoarele categorii de servicii cu plată (lista detaliată și prețurile actualizate sunt disponibile pe pagina dedicată):

• Pachete de publicare anunțuri de angajare (diferite niveluri de vizibilitate și promovare);
• Acces la baza de CV-uri a candidaților;
• Servicii de promovare a profilului de companie;
• Pachete de servicii pentru candidați (promovare CV, analiză profil).

12.2. Toate prețurile sunt exprimate în RON (lei românești) și includ TVA, dacă nu se specifică altfel. Pentru prețurile exprimate în EUR, conversia se realizează la cursul BNR din ziua emiterii facturii.

12.3. Plata se poate efectua prin:

• Transfer bancar pe baza facturii proforma emise de Societate;
• Plată online cu cardul (prin procesator de plăți securizat);
• Orice altă modalitate de plată indicată pe platformă.

12.4. Factura fiscală va fi emisă și transmisă electronic în format PDF la adresa de email asociată contului, în conformitate cu legislația fiscală în vigoare.

12.5. Serviciile achiziționate sunt valabile conform perioadei indicate la momentul achiziției (de regulă 12 sau 24 de luni, în funcție de pachet). După expirarea perioadei de valabilitate, serviciile care nu au fost utilizate nu pot fi recuperate sau rambursate.

12.6. Sumele achitate pentru servicii deja activate nu se restituie în cazul încetării utilizării platformei din inițiativa utilizatorului sau ca urmare a suspendării/blocării contului pentru încălcarea T&C.

12.7. CV-urile candidaților salvate în contul angajatorilor sunt șterse automat după 12 luni de la data salvării, conform politicii de protecție a datelor.

13. Dreptul de retragere pentru consumatori

13.1. Conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 34/2014 privind drepturile consumatorilor în cadrul contractelor încheiate cu profesioniștii, beneficiați de un drept de retragere în termen de 14 zile calendaristice de la data achiziționării unui serviciu cu plată, fără a fi necesar să motivați decizia.

13.2. Pentru exercitarea dreptului de retragere, transmiteți o declarație neechivocă (de exemplu, o scrisoare trimisă prin poștă sau un email) la adresa: -. Vă recomandăm să utilizați formularul de retragere disponibil pe platformă, dar acest lucru nu este obligatoriu.

13.3. Excepții de la dreptul de retragere (conform art. 16 din OUG 34/2014): Dreptul de retragere nu se aplică în cazul serviciilor care au fost executate integral înainte de expirarea perioadei de retragere, cu condiția ca executarea să fi început cu acordul dumneavoastră prealabil explicit și cu confirmarea că veți pierde dreptul de retragere odată cu executarea completă a serviciului.

13.4. În cazul exercitării valide a dreptului de retragere, Societatea va rambursa sumele achitate în termen de maximum 14 zile de la data la care a fost informată cu privire la decizia de retragere, utilizând aceeași modalitate de plată folosită de dumneavoastră la achiziție.

14. Sancțiuni și restricționare acces

14.1. Societatea poate aplica următoarele măsuri în cazul încălcării prezentelor T&C, proporțional cu gravitatea și frecvența încălcărilor:

• Avertisment — pentru încălcări minore, la prima abatere (de exemplu: informații incomplete, nerespectarea formatului anunțului);
• Suspendare temporară — pentru încălcări moderate sau abateri repetate:
  • 7 zile — pentru a doua încălcare minoră sau prima încălcare moderată;
  • 15 zile — pentru a treia încălcare sau a doua încălcare moderată;
  • 30 de zile — pentru încălcări grave care nu justifică blocarea definitivă;
• Blocare definitivă — pentru încălcări grave sau repetate, inclusiv, dar fără a se limita la: publicarea de conținut pornografic, crearea de profiluri false, spam repetat, publicarea de conținut ilegal, încercarea de acces neautorizat la sistemele platformei.

14.2. În cazul în care un utilizator a beneficiat de servicii gratuite prin fraudarea mecanismelor platformei (conturi multiple, date false etc.), Societatea are dreptul de a retrage retroactiv beneficiile respective.

14.3. Dreptul de contestare: Utilizatorul afectat de o decizie de restricționare are dreptul de a contesta respectiva decizie conform procedurii prevăzute în secțiunea 15.

15. Sistemul intern de soluționare a plângerilor

15.1. Utilizatorii afectați de o decizie de restricționare (avertisment, suspendare sau blocare) au dreptul de a depune o plângere în termen de 6 luni de la comunicarea deciziei.

15.2. Plângerile se transmit la adresa de email: -, cu subiectul „Contestare decizie — [numele contului]". Plângerea trebuie să conțină motivele pentru care considerați că decizia este nejustificată, precum și orice dovezi relevante.

15.3. Societatea va analiza plângerea și va comunica un răspuns motivat în termen de maximum 30 de zile calendaristice de la primire.

15.4. Dacă nu sunteți mulțumit de răspunsul primit, aveți dreptul de a apela la:

• Un organism de soluționare extrajudiciară a litigiilor certificat conform Regulamentului (UE) 2022/2065 (DSA), dacă este aplicabil;
• Instanțele judecătorești competente din România.

16. Limitarea răspunderii

16.1. Platforma JoburiOnline.ro acționează exclusiv ca intermediar digital între candidați și companii angajatoare. Societatea nu este parte în raporturile juridice dintre aceștia și nu își asumă nicio responsabilitate cu privire la deciziile de angajare, condițiile de muncă sau rezultatul proceselor de recrutare.

16.2. Serviciile platformei sunt furnizate „așa cum sunt" (as is) și „în limita disponibilității" (as available). Societatea nu garantează:

• Acuratețea, integralitatea sau actualitatea informațiilor publicate de utilizatori;
• Funcționarea neîntreruptă, fără erori sau fără vulnerabilități a platformei;
• Obținerea unui anumit rezultat (angajare, găsirea candidatului potrivit) prin utilizarea serviciilor;
• Compatibilitatea platformei cu toate dispozitivele și configurațiile software.

16.3. Societatea nu răspunde pentru pagube directe, indirecte, incidentale, speciale sau punitive, pierderi de profit, pierderi de date sau orice alte prejudicii rezultate din utilizarea sau imposibilitatea utilizării platformei.

16.4. Fiecare utilizator este singurul responsabil pentru conținutul pe care îl publică pe platformă și pentru consecințele publicării acestuia.

16.5. Utilizatorul se obligă să despăgubească integral Societatea pentru orice prejudicii, cheltuieli de judecată, onorarii de avocat sau alte costuri suportate ca urmare a încălcării de către utilizator a prezentelor T&C sau a legislației în vigoare.

17. Forța majoră

17.1. Societatea este exonerată de orice răspundere pentru neexecutarea, executarea cu întârziere sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor sale, atunci când acestea sunt cauzate de situații de forță majoră sau caz fortuit, inclusiv, dar fără a se limita la: catastrofe naturale, incendii, inundații, pandemii, războaie, embargouri, defecțiuni tehnice majore ale infrastructurii internet, atacuri cibernetice, viruși informatici, acces neautorizat la servere din cauze externe, greve, acte sau reglementări ale autorităților publice, sau orice alte cauze independente de voința Societății.

17.2. Surveniența forței majore va fi notificată utilizatorilor prin intermediul platformei sau prin email, în cel mai scurt timp posibil.

18. Linkuri către terți

18.1. Platforma poate conține linkuri sau referințe către site-uri web, servicii sau resurse operate de terți. Aceste linkuri sunt furnizate exclusiv cu titlu informativ.

18.2. Societatea nu controlează, nu avizează și nu răspunde pentru conținutul, disponibilitatea, politicile de confidențialitate sau practicile site-urilor terțe. Accesarea acestora se face pe propria dumneavoastră răspundere.

18.3. Includerea unui link pe platformă nu constituie și nu implică o aprobare, afiliere sau recomandare din partea Societății.

19. Publicitate

19.1. Platforma poate afișa reclame și materiale publicitare ale unor terți. Veniturile din publicitate contribuie la susținerea financiară a serviciilor gratuite oferite utilizatorilor.

19.2. Societatea nu este responsabilă pentru calitatea, acuratețea sau legalitatea produselor, serviciilor sau ofertelor promovate de terți prin intermediul reclamelor afișate pe platformă.

19.3. Interacțiunea dumneavoastră cu advertiserii se realizează exclusiv între dumneavoastră și respectivii terți, Societatea nefiind parte în aceste relații.

20. Comunicări și newsletter

20.1. Prin crearea unui cont, acceptați să primiți comunicări administrative legate de funcționarea contului și a serviciilor platformei (confirmări, notificări de securitate, actualizări ale T&C, informații tehnice). Aceste mesaje sunt parte integrantă a serviciului și nu pot fi dezactivate individual.

20.2. Comunicările comerciale (newsletter, oferte speciale, promoții, recomandări de joburi/candidați) vor fi transmise doar cu consimțământul dumneavoastră prealabil.

20.3. Puteți renunța la comunicările comerciale oricând, prin intermediul link-ului de dezabonare prezent în fiecare email sau din setările contului dumneavoastră de pe platformă.

21. Modificarea termenilor

21.1. Societatea își rezervă dreptul de a actualiza sau modifica prezentele Termeni și Condiții în orice moment, pentru a reflecta modificări ale serviciilor, ale legislației sau ale practicilor comerciale.

21.2. În cazul modificărilor substanțiale, utilizatorii vor fi notificați prin:

• Email transmis la adresa asociată contului; și/sau
• Notificare vizibilă pe platformă (banner sau mesaj în cont).

21.3. Utilizatorii profesioniști (companii): conform Regulamentului (UE) 2022/2065 (DSA), modificările substanțiale ale T&C vor fi comunicate cu un preaviz de minimum 15 zile înainte de intrarea în vigoare.

21.4. Continuarea utilizării platformei după intrarea în vigoare a noilor Termeni și Condiții constituie acceptarea tacită a acestora. Dacă nu sunteți de acord cu modificările, aveți dreptul de a vă șterge contul înainte de intrarea lor în vigoare.

22. Legea aplicabilă și jurisdicție

22.1. Prezentele Termeni și Condiții sunt guvernate și interpretate în conformitate cu legislația din România.

22.2. Orice litigiu decurgând din sau în legătură cu utilizarea platformei și cu prezentele T&C va fi soluționat de instanțele judecătorești competente din România.

22.3. Înainte de sesizarea instanței, părțile vor depune eforturi rezonabile pentru soluționarea amiabilă a diferendului.

22.4. Platformă de soluționare online a litigiilor (ODR): Consumatorii din Uniunea Europeană pot accesa platforma europeană de soluționare online a litigiilor la adresa: https://ec.europa.eu/consumers/odr.

23. Dispoziții finale

23.1. Clauza de separabilitate: Dacă oricare dintre prevederile prezentului document este declarată nulă, anulabilă sau inaplicabilă de către o instanță competentă, celelalte prevederi rămân valabile și își produc efectele în integralitate.

23.2. Prezentul document constituie acordul integral între Societate și Utilizator cu privire la utilizarea platformei JoburiOnline.ro și înlocuiește orice acord, înțelegere sau convenție anterioară, fie scrisă, fie verbală, privind același obiect.

23.3. Faptul că Societatea nu exercită sau exercită cu întârziere oricare dintre drepturile prevăzute în prezentele T&C nu constituie o renunțare la dreptul respectiv.

23.4. Comunicările oficiale între părți se realizează prin intermediul adreselor de email asociate contului (pentru utilizator) și la adresa - (pentru Societate).

Ultima actualizare: 20.03.2026