Comment ça marche

JoburiOnline.ro connecte les candidats et les entreprises de manière simple, transparente et efficace. Voici comment la plateforme fonctionne, étape par étape.

Pour les candidats

1. Créez votre compte gratuit

L'inscription prend moins de 2 minutes. Remplissez votre profil avec votre expérience professionnelle, compétences et préférences (ville, domaine, salaire souhaité). Plus votre profil est complet, plus les recommandations sont précises.

2. Téléchargez ou créez votre CV

Importez un CV existant ou créez-le directement sur la plateforme. Choisissez si votre CV est public (visible par les entreprises) ou confidentiel (visible uniquement par les entreprises auxquelles vous postulez).

3. Recherchez des emplois avec salaire transparent

Chaque offre sur la plateforme affiche la fourchette salariale. Filtrez par domaine, ville, type d'horaire, niveau d'expérience ou salaire minimum souhaité. Pas de surprises, pas de temps perdu.

4. Postulez en un clic

Quand vous trouvez un emploi adapté, postulez instantanément. Votre CV et profil sont envoyés automatiquement à l'entreprise. Vous pouvez aussi ajouter un message personnalisé.

5. Recevez un feedback garanti

L'entreprise a maximum 7 jours pour répondre — soit avec une invitation à un entretien, soit avec une réponse motivée. Suivez le statut de chaque candidature en temps réel.

6. Recevez des recommandations intelligentes

Notre algorithme analyse votre profil et vous envoie automatiquement des alertes pour les offres pertinentes. Les opportunités viennent à vous.

Pour les entreprises

1. Créez le profil de votre entreprise

Inscrivez votre entreprise et complétez votre profil : description, culture, avantages, localisations. Un profil complet et attractif reçoit jusqu'à 3x plus de candidatures.

2. Publiez des offres avec salaire transparent

Ajoutez des offres d'emploi avec fourchette salariale obligatoire. Décrivez clairement les exigences, responsabilités et avantages. Des offres claires attirent les bons candidats.

3. Recevez des candidatures avec score de correspondance

Chaque candidat est accompagné d'un score de correspondance calculé automatiquement. Priorisez rapidement les candidats pertinents.

4. Répondez en 7 jours

La plateforme vous notifie automatiquement à l'approche de l'échéance de 7 jours. Votre taux de réponse est public — les entreprises réactives attirent plus de candidats de qualité.

5. Accédez à la base de CV

Avec un forfait actif, recherchez proactivement dans la base de CV des candidats publics. Filtrez par compétences, expérience, localisation et contactez directement les profils adaptés.